专才指南

真实聘用是赴港工作准备的基础

香港岗位招聘与赴港工作手续分别核对。应先核实真实岗位、雇主聘用意向、本人资格和实际任职条件，再按适用路径准备文件。

专才与高才，评估顺序不同

内地人才申请专才路径时，需要结合真实香港聘用岗位及本人条件评估。高才路径主要先核对个人资格。两种路径的具体要求，以申请时的官方规定为准。

聘用文件与后续安排

岗位名称、工资、聘用期限与工作内容，需要与实际招聘和合同一致。手续配合由猎头顾问沟通具体安排，审批由有关部门决定。