普通专才与技术专才 怎样判断准备方向

先区分两类安排

普通输入内地人才计划不限行业，一般从相关学位、能力或经验与岗位的关系评估。技术专才类别则限定指定工种，并有年龄及配额等条件。

这两类安排不是网站会员的永久身份。阅读说明后仍应回到本人材料、实际职责与雇主聘用安排核对。

准备资料时保留不同层次

个人背景记录学历、训练、工作年数和证书；工作经历说明实际职责与成果；聘用资料记录雇主、岗位与条件。把三部分分开，后续沟通更清楚。

如果已经具有香港工作资格，也应向顾问说明具体情况，而非只填写一个笼统的香港身份标签。

不确定时先提出具体问题

向KK或顾问提问时，可以说明目标岗位、实际经验和希望了解的资格问题。涉及个人文件时，使用账户内的资料流程提交，避免把身份证明发到公开内容中。